|
UVASOCIAAL zoekt nieuw bestuur!
Heb/ben jij:
- Betrokkenheid bij UVASOCIAAL/MFAS
- Affiniteit met de idealen van UVASOCIAAL
- Basiskennis van de medezeggenschap aan de UvA
- Organisatorisch, politiek en/of creatief talent met enige ervaring
- Voldoende communicatief, stressbestendig, samenwerkend, delegerend en gezellig
- Tenminste 10 uur beschikbaar per week gedurende een jaarDan ben jij de persoon die wij zoeken!
Solliciteren doe je als volgt:
Schrijf een motivatiebrief waarin je aangeeft waarom je geïnteresseerd bent in een bestuursjaar bij UVASOCIAAL en naar welke functie je voorkeur uitgaat. Stuur deze samen met je CV vóór 15 augustus op naar
Dit e-mailadres is beveiligd tegen spambots, u heeft JavaScript nodig om het te kunnen bekijken
. Geef ook aan of je tussen 16 augustus en 1 september beschikbaar bent voor een sollicitatiegesprek.
De functieomschrijvingen:
Voorzitter
De voorzitter is het officiële gezicht van de partij en een belangrijk aanspreekpunt voor de leden en mensen van buiten de partij. Van hem wordt verwacht dat hij overzicht houdt op alles wat zich binnen en buiten de partij afspeelt. Hij let erop dat de grote lijnen van het beleid niet uit het oog verloren worden en zal waar nodig zorgen dat het beleid wordt bijgestuurd of vernieuwd. Samen met de secretaris bepaalt de voorzitter de agenda en bereidt de vergaderingen voor. De voorzitter is eindverantwoordelijk voor de gang van zaken binnen de partij.
Secretaris
De secretaris hoort consciëntieus te zijn. De notulen (van ALV's en BV's) horen precies te zijn, maar niet te uitvoerig. Een secretaris moet tegelijkertijd kunnen luisteren, schrijven en meedenken. Daarnaast dient een secretaris structuur te hebben in zijn werkwijze. Hij beheert het archief en de inventaris en moet daar een overzichtelijk geheel van maken. Hij beantwoordt alle correspondentie, en moet staat dit op correcte wijze te doen.
Penningmeester
De penningmeester is verantwoordelijk voor de financiële zaken van de partij. Dit houdt in dat de uitgaven beheerd worden, maar de penningmeester zorgt ook dat er voldoende geld binnenkomt. Concrete taken van de penningmeester zijn het opstellen van begrotingen en financiële verslagen. Deze taken dienen zeer nauwkeurig te worden uitgevoerd. Het is daarom belangrijk dat de penningmeester overzichtelijk en zorgvuldig te werk gaat. Ervaring als penningmeester en kennis van excel zijn een pré.
MFAS-afgevaardigde
Als MFAS-afgevaardigde zorg je voor structureel contact tussen beide besturen. Je zorgt dat je op de hoogte bent van alles wat speelt bij UVASOCIAAL en MFAS met betrekking tot de samenwerking. Omdat je onderdeel van het bestuur van UVASOCIAAL bent, ben je bij de bestuursvergaderingen aanwezig. Voor de rest zorg je dat je zoveel mogelijk aanwezig bent bij activiteiten van UVASOCIAAL en de MFAS. Van de MFAS-afgevaardigde wordt verwacht dat hij affiniteit heeft met beide partijen, in staat is om structureel contact te hebben met de MFAS en zelf het initiatief te nemen wanneer het contact minder goed verloopt.
PR-commissaris
De PR-commissaris heeft als taak ervoor te zorgen dat UVASOCIAAL onder alle UvA studenten bekend en geliefd wordt. Hiervoor moet een PR-commissaris creatief zijn, de media goed kunnen bespelen, prettig kunnen schrijven en ook met een klein budget grootscheepse acties op touw kunnen zetten. Voor acties moet de PR-commissaris kunnen netwerken, mensen motiveren en goed kunnen plannen. Ook overzicht van de UvA structuur (bijv. bij wie toestemming waar wanneer aangevraagd moet worden) is een vereiste. Daarnaast is ervaring met photoshop of een vergelijkbaar programma en met het beheren van websites een pré.
Vice-voorzitter (nevenfunctie)
De vice-voorzitter heeft als taak het vervangen of ondersteunen van de voorzitter als dit noodzakelijk is. Hiervoor moet de vice-voorzitter ongeveer de zelfde kwaliteiten bezitten als een voorzitter. Ook is het van belang dat de vice-voorzitter op de hoogte is van de agenda van de voorzitter, voor het geval de voorzitter plots afwezig is. |
